2014年6月18日下午，必威betway召开辅导员班主任培训会议。参加会议的有公司党总支副书记杨瑞侠、全体辅导员、班主任老师。会议由员工科科长杨鹏主持。

首先发言的是孟树植老师，他说：员工管理是一个系统工程，是一门管理艺术，对高职、五年制高职等不同层次的员工要区别对待；在琐碎、繁杂的工作中要做到有的放矢，针对礼仪、恋爱等问题给予正确地引导，强调员工的行为规范养成，打破员工中小团体意识，树立积极向上的团队精神；帮助他们树立正确的人生观，实现他们回报父母、回报社会的愿望。王增良老师重点谈了班干部队伍建设；加强班级量化管理；注意员工心理健康问题等方面。王云峰老师从自己的工作感悟谈起，提倡班级管理中要赏罚分明，重奖轻罚，充分调动学习、工作积极性。冯兴志老师注重入学教育、军训等关键时机，及早掌握员工信息；对待班级“刺头”，要宣传正能量，纠正不良习惯，增强进步意识。

最后，杨鹏同志要求新聘班主任要做好上岗准备，增强工作责任心，做到眼勤、腿勤、嘴勤，细心、耐心地对待员工；注意角色转换，以身作则，用人格魅力影响员工，建立和谐友好师生关系；注重班干部队伍人员配备，开展积极健康的活动，用良好的班风、学风带动全体员工共同成长进步。

孟树植老师发言

王增良老师发言

王云峰老师发言

冯兴志老师发言

会场