1、对推荐上报的发展对象，支委会进行审核，经过筛选初步拟定名单，以下情况实行一票否决：

①一年内有考试不及格课程；②有旷课、旷早操、旷晚自习记录；③有各类违纪记录；④无业余党校结业证书。

2、召开班级同学座谈会，对拟定名单中员工进行测评，广泛征求群众意见。

3、进行严格的政治审查，直系亲属和本人关系密切的主要社会关系进行必要的函调或外调。

4、支委会根据测评结果和政审情况，筛选再次拟定员工党员发展对象名单后，上报党总支进行审核。

5、党总支在必威betway范围内进行公示，时间为3—5个工作日。

6、支委会根据公示结果确定员工党员发展名单，经党总支委员会审查同意后，召开接受预备党员大会，议程如下：

①发展对象宣读《入党申请书》，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、入党动机和家庭基本情况等。

　　②入党介绍人（两名培养联系人）介绍发展对象的有关情况。

　　③支委会对发展对象是否具备入党条件提出意见。

　　④到会党员充分发表意见，发展对象谈自己对大家所提意见的态度及今后决心。

　⑤支部大会进行表决，按照少数服从多数的原则作出决议。

7、发展对象填写《入党志愿书》，党支部填写支部大会决议报党总支。

8、党总支指派专人与发展对象谈话，召开总支委员会议审查预备党员。

9、党总支填写总支委员会决议并报公司党委审批。

10、公司党委审批通过后，党支部指定专人与预备党员谈话。

11、召开新党员入党宣誓大会。

四、 预备党员的转正

1、预备期满，预备党员向党支部提出转正申请。

2、党支部召开支委会审查预备党员在预备期期间的表现情况。

3、党支部召开党员大会讨论预备党员转正，议程如下：

①预备党员汇报自己入党一年来的思想工作情况。

②党小组（介绍人）介绍预备党员情况。

    ③支委会对预备党员是否按期转正提出意见。

　　④到会党员充分发表意见，预备党员谈自己对大家所提意见的态度及今后决心。

　⑤支部大会进行表决，按照少数服从多数的原则作出决议，将延长预备期的党员和取消预备党员资格者的有关情况同时报党总支审查。

4、党总支召开总支委员会议审查，填写总支委员会决议并报公司党委审批。

5、公司党委审批通过后，党总支通知党支部审批情况。

6、党支部与转正党员谈话，对其提出要求和希望。

五、 在校生党员的教育和管理

    在校内学习的员工党员（正式党员和预备党员），编入党小组， 在正、副组长带领下，参加组织生活，发挥党员的先锋模范带头作用，协助员工党支部做好各项工作。具体要求如下：

（一）党小组的学习、活动安排

1、预备党员定期向入党介绍人汇报思想、学习、工作等情况。

    要求每月必须向入党介绍人汇报思想、学习、工作等情况一次，有记录；每季度向党支部上交一份书面思想汇报材料。

2、组织好党小组会。

每两周一次，由组长或副组长主持召开。

主要内容为：学习党的路线、方针、政策等；积极开展批评与自我批评。

3、协助辅导员做好相关工作。

4、组织党小组成员积极参加校内外活动。

5、承担入党积极分子部分培训和考察记录等工作。

6、协助团总支工作，积极参加社团活动。

7、党小组成员创造性的开展工作，充分展示党员的先锋模范作用。

（二）考核办法

1、以上各项工作由党小组做好考勤记录，将个人实际表现情况如实计入《员工党员考核表》。

2、党小组或党员个人的创新工作，将根据实际效果由员工支部讨论、评价后酌情加分。

3、《员工党员考核表》经党组织审核认定后，归入组织档案，并作为预备党员转正以及评优的重要依据。

六、实习生党员的教育和管理

1、公司党组织与实习医院的党组织取得联系，请他们接收员工党员的临时组织关系，让他们参加所在实习单位的组织生活。

2、在有3名或以上实习员工党员的医院建立党小组，选举党小组长，负责管理实习员工党员，协助实习单位的党组织做好此方面的工作。

3、员工实习结束时，实习单位出具一份员工党员的现实表现材料。

4、实习员工中的预备党员要经常与员工党支部、入党介绍人联系，汇报各方面的情况，按时上交思想汇报和转正申请，以便按期转正。

七、毕业生党员的教育和管理

1、根据公司党委的规定，要求应届毕业生离校时转走组织关系。

    2、对于暂时未落实工作单位，经本人申请并填写《暂不转递组织关系毕业生党员登记表》，组织关系可保留在党总支，保留时间一般不超过两年。

3、党员本人要主动与公司党组织保持联系，按规定交纳党费。

4、两年期满，转入工作单位，若没有找到正式工作，一律转至父母所在单位或户口所在地的党组织。

5、如果不与公司党组织联系，按党章规定，就被认为自行脱党。

本办法自2012年5月试行。