一、在公司党政领导下，全面负责员工管理工作。

二、制定员工工作计划，建立健全员工管理制度。

三、负责员工思想政治教育、心理健康教育、安全教育工作。

四、负责员工日常管理，学风建设和学籍管理。

五、指导员工会、员工社团工作，组织员工开展校园文体活动。

六、负责员工干部的培训、选拔、考核、评优工作。

七、负责辅导员、班主任队伍建设及考核评优工作。

八、负责班级工作的组织、检查、评估工作。

九、办理员工奖助学金、家庭经济困难补助、助学贷款的评定与发放。

十、完成领导交办的其他任务。