一、围绕学校人才培养目标和人才培养模式，制定教学工作计划，拟定教学发展规划、专业设置及调整意见。

二、组织修订各专业人才培养方案，检查监督执行和完成情况。

三、负责教学秩序和教学质量的检查，开展教学质量和教学评估，认定和处理教学事故。

四、负责员工的成绩管理、各类学籍数据的整理与上报。

五、组织安排各类考试的考务工作，负责试卷印制和试题保密工作，组织检查考试情况。

六、负责校内外实训基地建设。

七、负责教师聘用、团队培训、教师业务考核、职称晋升、教学工作量统计审核等工作。

八、完成领导交办的其他工作任务。