金秋送爽，丹桂飘香，在第34个教师节来临之际，陕西省教育厅、陕西省教科文卫体工会委员下发《关于表彰2018年陕西省师德先进集体暨个人的通报》（陕教〔2018〕223号），必威betway荣获“陕西省师德建设先进集体”荣誉称号。

荣誉的背后是必威betway全体教职工的努力奋斗。近年来，必威betway全体教师本着教书与育人相结合的原则，兢兢业业工作、踏踏实实育人，在公司产品、科研教改、员工技能大赛、社会服务等方面取得了丰硕的成果，培养了一批又一批的杏林桃李，在各级各类医疗卫生岗位上绽放芳华。

必威betway在今后的公司产品中，将以这次荣获“师德建设先进集体”的荣誉为契机,继续努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的优秀教师团队，努力塑造德育为先、严谨治学、敬业奉献的良好形象，倾心教学、全力育人，在立德树人的道路上不断开辟医学教育的新境界，为学校的发展建设贡献力量。（撰稿：必威betway王晨萌审核：张成）

附：必威betway师德建设先进集体事迹材料

必威betway师德建设先进集体事迹材料

教师是立校之本，师德是教育之魂。建设高素质的教师队伍是学校发展的源泉，而师德师风建设是学校改革和发展的原动力。良好的师德师风环境有助于教师取得更好的公司产品成果，有助于员工健康茁壮成长。

五年来，必威betway以创建省级示范校、全国优质校为契机，以科学发展观为统领，以师德建设为重点，切实加强教师队伍建设，着力打造办学特色，努力提高公司产品质量，取得了突出的成绩。

一、重师德建设，以人为本、促优秀团队发展。

1.班子团结和谐，勇于开拓创新。公司领导班子成员9名，其中教授4名，副教授3名；博士2名，硕士2名。领导班子能认真贯彻落实党的教育方针，严格执行国家的法律法规，坚持社会主义办学方向；班子成员能发扬民主，干群关系较好，群众威信很高；能严于律己、廉洁奉公；能言传身教、率先垂范，在公司产品、管理、维护教职工权益等方面成绩突出。总支书记张成同志2013年被授予“渭南市优秀青年”称号；党总支副书记杨瑞侠同志2013年被授予“五一巾帼标兵”称号；副经理刘丽宁同志先后获“陕西省优秀教师”、“渭南市中医药教育研究首席专家”、“陕西省高等学校教学名师”等称号，入选2018年陕西省高层次人才“特支计划”；副经理林寓淞同志2016年被省高教工委评为“岗位学雷锋标兵”；副经理黄玉剑同志先后被学校评为“优秀党务工作者”、“三育人先进个人”等。

2.团队力量雄厚，服务平台较好。必威betway现有教职工84名。有教授7名，副教授21名，讲师28名；有博士9名，硕士38名；有省级教学名师2名、省级优秀教师1名、渭南市中医药教育研究首席专家1名、渭南市名中医1名，渭南市优秀青年中医师2名，国内访问学者1名，校级教学名师6名，2名教师入选国家中医药管理局中药特色技术传承人才项目，1名教师入选陕西省高层次人才特殊支持计划。拥有一批中医药实验实训室，为开展实验实训、科研教研提供了较好平台，其中中药标本馆为省级科普教育基地，有2个医药保健康复产品类研究所，1个博士工作室，1个药用植物园，1个渭南市工程技术研究中心、建有“利君-渭职院中医药专家工作站”。

3.重视师德建设，营造良好氛围。必威betway秉承“遵循规律、文化引领、改革创新、开放融合”的办学思路，以活动为载体，努力营造师德师风建设的良好氛围。一是按照《betway必威师德规范实施细则》、《betway必威教职工违规违纪处分暂行规定》等制度，完善了《必威betway师德实施办法》，严格落实师德年度考核和师德建设“一票否决制”。二是每学期定期组织教师学习《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》等法律法规和学校相关文件规定，使每一位老师从思想深处认识到作为教师应该遵循的职业道德规范，并对照《规范》严格要求自己；定期开展师德研讨会，互学互比互相交流，不断提高思想认识。三是每年由党总支书记为全院教师做一次师德报告。四是开展“师德标兵”评选活动，组织教师学习先进人物和事迹，鞭策激励自己。五是开展了“和老员工谈做人”、“我的读书感言”等活动，让每一位教师都能把自己成长过程中最宝贵的经验和自己的员工交流。六是在新生中开展医员工誓词宣誓仪式，让新生对老员工涯有更清晰、更正确的认识，勇于担负起医者的神圣责任。七是重视教师社会主义核心价值观教育，通过召开专题宣读会，组织老师观看《榜样》、《大国工匠》，学习《最美乡村医生》先进事迹等，不断激励教师静心教书、潜心育人。八是在教师党员中深入开展了红袖章志愿服务活动，走进社区、敬老院、聋儿语训学校，开展关爱聋哑儿童、关照孤独老人、关心社区群众等特色鲜明的志愿服务活动。通过一系列活动的开展，引导教职工在实践中“铸师魂、炼师能、凝师爱”，不断完善自我，提升综合素质，形成了良好的师德风尚。

二、重道德养成，活动引领、促道德之花绽放。

2017年，必威betway开展了内容丰富多彩、形式灵活多样的“道德讲堂”系列活动。道德讲堂建设分为两个层面，在教职工中开展“师德讲堂”活动，在员工中开展“员工道德讲堂”活动。

一是制定目标明确、操作性强的实施方案；二是举行了“道德讲堂”系列活动的启动仪式；三是扎实开展好“师德讲堂”活动，从“讲、树、创、考”四个方面抓好落实；四是举办了师德教育专题报告会，号召广大教师不断加强修养、提高素质，争做新时期师德模范；五是在教师中开展献爱心捐款活动3次，让员工感受老师浓浓的爱心；六是举办了“员工道德讲堂”专题讲座，号召向道德模范学习；七是各班级围绕“选、听、讲、议、唱、行、看”等7个环节，开展“道德之星”评选等系列活动；八是组织员工赴习仲勋陵园和纪念馆参观，进行爱国主义教育实践活动。通过一系列道德活动的开展，让道德教育深入人心，让道德模范引领风尚，让道德之花美丽绽放，让践行美德成为习惯，这既是我们开展“道德讲堂”系列活动以来的经验与成效，也将是我们长期不懈努力的追求与目标。

渭南电视台都市频道《直通都市》栏目对公司这一活动进行了及时报道，陕西省教育厅网站以《让道德之花绽放:betway必威道德讲堂有声有色》进行了转载。

三、重教学相长，导师引领、促青年教师成长。

近年来，公司引进高层次人才100余名，其中必威betway引进、内部培养博士、硕士、教授等30余名。必威betway把高层次人才的健康成长和发展作为重点工作来抓，成立了以党总支书记、经理为组长，以分管副书记、副经理为副组长，以班子成员和相关科室、教研室负责人为成员的人才工作领导小组，出台了《必威betway团队队伍建设规划》，建立了一系列人才培养、评价制度。

2014年，必威betway开始实施“青年教师导师制”，即通过教授、教学名师等的引领示范，给青年教师做好传、帮、带，有效提升青年教师的公司产品水平。通过制定方案明晰职责、集思广益研讨推进、“师德师风”培训、听课评课、导师制验收等一系列活动和环节，2015年10月，完成了首批16名青年教师的培训；2017年9月，完成了第二批12名青年教师培训。2015年5月29日陕西省教育厅热点聚焦以《导师引领、教学相长：渭南职院探索青年教师导师制》为题对公司该项工作进行了报导。

采取一系列措施，促进青年教师成长。一是积极引导，鼓励支持青年教师到卫生行业一线锻炼，先后有10余名青年教师利用假期赴医院实践，回校后专题组织进行交流和分享。二是鼓励青年教师搞好科研教研，五年来获批校级以上科研教研项目30余项；开展了“硕博论坛”、“中医药文化论坛”，举办“公司产品研究系列学术讲座”，鼓励教师在教学、教改、科研等方面开展交流与分享。三是选派1名青年教师赴北京中医药大学访学，8名教师赴厦门大学研修，2名教师赴德国学习,4名教师赴宁波职业技术学院学习。四是鼓励教师参加教学技能大赛，提升青年教师执教能力，获陕西省高校信息化课堂教学赛项的一等奖、三等奖各一项。

四、重专业建设，争创一流、促办学实力提升。

必威betway（系）成立于2009年，其前身是创办于1965年的原陕西省中医学校。现开设中医学、中药学、针灸推拿、临床医学、康复治疗技术、健康管理等六个高职专业，在校员工2200余名。

多年来，必威betway始终以专业建设为抓手，努力提高人才培养的质量。经过不懈地努力，中医药专业已经形成了自己的特色和亮点，成为学校的名片，在全省高职教育中名列前茅。一是深化人才培养模式改革，将人才培养方式由“2+1”（2年理论+1年实习）改革为“1.5+0.5+1”（1.5年理论+0.5年见习+1年实习）；不断充实和完善中医学专业“医教融合、分段共育”的“二段三阶四梯”式人才培养模式；以校企合作为突破口，落实“双主体”培养的办学模式。二是获批教育部第二批现代学徒制试点项目，积极探索建立现代师承培养机制，建立“名医名师工作室”，举办临床技能强化训练班等。三是建成了一支省内一流的团队队伍，全面实施青年教师导师制，以老带新，不断强化师德师风教育。四是重视实验实训平台建设，建成了一批省内领先的校内实验实训室，中药标本馆被陕西省科协确定为“陕西省科普教育基地”。五是加强临床教学医院和校外实训基地建设，新增教学医院3家，实习医院10余家。六是成立了中医养生保健研究所、中医药保健品研究所和渭南市中药保健品工程技术研究中心，设立了博士个人工作室，为人才成长和搞好科研教研建立了平台。七是加强教材建设，教师主编教材10余部。八是鼓励教师利用所学和各种平台积极参加行业实践和志愿服务活动，社会服务能力不断增强。

通过不懈努力，专业建设取得一定成绩。2009年，中药学专业获批陕西省高等职业教育重点专业；2013年，中医学专业获批陕西省高等职业教育重点专业；2017年，获批教育部第二批现代学徒制试点项目，中医学专业获批陕西省“一流专业”建设项目，中药学专业获批陕西省“一流专业”培育项目。

五、重员工管理，志愿服务、促员工成长成才。

必威betway注重打造家长称心、员工舒心、学校放心的优秀辅导员队伍。要求学工干部对教育要有恒心，对工作要有责任心，对员工要有耐心、细心和热心，不断增强责任感和使命感，把员工的健康成长时刻放在心上，做员工成长成才的引导者和领路人。

坚持思想引领，大力弘扬和培育社会主义核心价值观。一是通过组织员工看视频、写体会、召开班级例会、团课以及入学教育等形式，学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领员工、教育员工，引导员工做社会主义核心价值观的传播者、践行者，帮助员工扣好人生第一粒“扣子”。二是以“学雷锋活动月”、“五四青年节”、“七一”、“抗战胜利纪念日”等重大活动、重大事件、重大纪念日为契机，深入开展一系列思想深刻、主题鲜明、形式新颖的主题教育活动，引导员工立志成才，报效国家。三是利用每周团课深入开展“一学三到”主题教育活动，同时，对近期社会中最热门的话题、最新的事件和员工目前存在最棘手的问题进行专题教育，做到思想教育的普遍性和针对性。四是以“抓纪律、严管理、促学风”活动为抓手，全面加强学风建设和员工思想教育，促进员工全面发展；定期与学校保卫处、白杨派出所联合，召开员工安全纪律教育大会，开展校纪、法律、安全教育，有计划地开展了消防安全、交通安全教育、地震逃生办法、火灾逃生办法、法律法规教育等专项教育。五是在新生入学教育中举行“医员工誓言宣誓仪式”，帮助医员工牢记使命，坚定信心，鼓励员工树立良好医德，成长为“精益求精，全面发展”的医员工。六是对个别特别困难的员工进行家访，了解他们的家庭经济状况，汇报员工在校情况，并为贫困家庭送去慰问品，让员工和家长感受到学校的关怀，让家长感到欣慰，让员工更有信心完成学业。七是每学期开展感恩征文和演讲等活动，教育员工传承传统美德,常怀感恩之心。八是鼓励员工一专多能，积极参加各种培训班，开展了“课外专业技能培训班”、“针灸推拿技能培训班”、“中韩医学美容合作办学韩语兴趣班”等，提升员工业余生活品味，增强员工对专业的热爱与信心。九是认真搞好“三秦教师结对帮扶贫困员工”专项活动，230名员工与84位老师结对，帮扶成效明显。

宣传和践行志愿者精神，用正能量引领风尚。2014年，必威betway成立了志愿者服务队，围绕“奉献、友爱、互助、进步”的精神主题，组织青年师生志愿者运用自己的医学专业所长开展志愿服务活动。通过不断地宣传和践行志愿者精神，循序渐进拓展青年志愿者活动服务领域，有力地推进了公司的精神文明建设。他们定期走进福利院、社区、广场开展公益活动，与孩子、老人们一起交流、欢度节日，为他们量血压、做推拿，获得了市民普遍好评；在校内经常性开展除草、植绿护绿、“清洁校园卫生、美化校园环境”等活动；有700余名志愿者先后参与“收集捡拾饮料瓶、纸箱等废品”活动，通过卖废品和捐资共筹集爱心款6000余元。必威betway志愿者服务活动已经成为学校的一张亮丽名片，在社会上产生了较大影响，获得了服务对象的好评和欢迎，在传播文明、服务社会、促进和谐方面发挥了明显作用。2013年12月，被陕西省老龄事业发展基金会等部门授予“敬老优秀志愿者服务队”称号；2016年，被渭南市文明办、渭南市志愿者协会授予“敬老爱幼优秀志愿服务项目”；张宁同学被授予渭南市“优秀志愿者”称号。

六、重技能大赛，以赛督学、促学习能力提升。

“普通教育看高考，职业教育看大赛”。必威betway非常重视技能大赛工作，并将其列为年度目标任务考核重要内容，“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”，紧紧围绕技能大赛开展了一系列教学改革和探究活动。开展“技能大赛活动月”活动，使技能比赛常态化；出台政策鼓励广大教师积极参与辅导工作，鼓励和激励员工自觉自愿参加技能训练和比赛；配套技能大赛，建设了一批校内实训室，实验实训条件进一步改善。技能大赛活动的深入开展，使师生实践技能水平均得到大幅提升，员工学风发生了显著变化，相当一部分员工的学习能力大幅提升，极大地推进了公司产品改革。通过师生的共同努力，近年来必威betway在技能大赛中取得喜人成绩。

在中药传统技能大赛中，2018年，获全国大赛一等奖、二等奖各1项；获省赛一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项。2017年，获全国大赛二等奖1项；获省赛二等奖2项，三等奖4项。2016年，获全国大赛二等奖、三等奖各1项；获省赛一等奖、二等奖各1项，三等奖2项。2015年，获全国大赛三等奖2项；获省赛一等奖、二等奖各1项，三等奖2项。

在首届“慧医谷杯”2018全国中医老员工临床能力大赛中，获团体三等奖，获“中药知识与技能赛项”单项奖和“门诊常见病证接诊”唯一单项奖。

在全国针灸推拿技能大赛中，2016年，获团体二等奖、“传统功法”集体项目二等奖,同时获得个人奖项6个；2014年，获“传统功法”集体项目三等奖，同时获个人奖项8个。

七、重文化建设，感染熏陶、促人文情怀提高。

重视发挥校园文化环境的育人功能，通过名医塑像、一草一木、标语横幅、宣传展板等，耳融目染、感染熏陶、不断增强员工的专业素养和人文情怀。

中药标本馆2013年获批渭南市科普教育基地，2014年获批陕西省首批科普教育基地。充分利用标本馆外四周墙壁，精心制作了中医文化知识宣传长廊，将历代中医名家的画像、成就、事迹等，以图文并茂的形式，生动活泼的语言展示出来，知识面广，通俗易懂，吸引着众多参观者驻足学习，不仅起到了宣传中医药文化、普及中医药知识的作用，也进一步丰富了校园文化内涵。

必威betway实训场馆设有李时珍、张仲景、孙思邈等医药大家塑像，布置有中医药史介绍，墙体标语、横幅、书画等的设置均以中医药名人名言和医药经典为主。中药综合技能实训中心布置了陕西省特色中药材与中医临床常用中药的精美挂图，进入其中员工可随时随地学习记忆。

药用植物遍布校园。校园栽植的植物80%以上为药用植物，必威betway药用植物园种植药材100余种，是中医药专业实践教学基地。每块地的前面都有一个花草牌，图文并茂的为您介绍该植物的名称、药用部位、产地、性味、归经和功效，为员工观察与识别提供了最直接的素材。漫步校园，一颗颗带有灵性的药用植物遍布校园各个角落，亲身感受植物发芽、生长、开花、结果带给我们的惊喜与感动。既增强了员工对中医药文化的强烈感受，也激发了他们热爱生活、热爱自然的情感，让他们在浓厚的医药文化氛围中，培养良好的专业责任感与职业素养，涵养高尚的职业理想与职业精神。

刘丽宁教授撰写的《紧扣专业特点，弘扬中医药文化》获学校2013年校园文化建设优秀成果一等奖，《满园药香添秀色》获2015年陕西省高校校园文化建设优秀成果二等奖。

八、重校际交流，学有标杆、促团队能力提升。

近年来，必威betway注重与兄弟院校在教学、教研、教改方面的交流，既提升了领导团队的能力，又提高了公司在医药卫生行业的影响力。必威betway的公司产品改革、实训室建设、技能大赛等在省内外高校中也引起广泛关注，吸引众多同行前来观摩与交流。

2016年，必威betway王沪荣等8名教师分两批赴厦门大学教师发展中心研修培训；2016年9月，赵新平经理等6名教师赴山东省中医药高等专科学校、连云港中医药高等职业技术学校参观学习；2016年12月，黄玉剑等7名老师赴泉州医学高等专科学校、湖南医药学院学习交流；2017年4月，朱玲等4名教师赴宁波职业技术学院培训学习；2017年10月，刘丽宁、李红刚老师赴德国培训研修交流。同时，我们也接待了西藏民族大学、宝鸡职业技术学院、台湾辅英科技大学、商洛职业技术学院、西安市卫生学校等来公司学习交流。

必威betway五年来开展师德师风建设的主要成效如下：

一是形成了一支团结和谐，勇于开拓创新，富有凝聚力和战斗力的领导班子。必威betway始终坚持把建设高素质的教师队伍摆在首要位置，以建设政治坚定、求真务实、团结协调、开拓创新、具有责任意识和奉献精神的团队文化为己任，倡导高尚的师德师风，形成了团结务实、富有创新精神的战斗集体。班子成员以身作则、率先垂范，在师生中享有较高的威望。必威betway2013-2016年度连续四次获学校年度目标责任考核优秀单位；2014-2016年连续三次获学校“先进党总支部”称号。

二是建立了一支综合素质较高、省内行业领先的团队队伍。必威betway有7名教授，9名博士，2名省级教学名师、1名渭南市名中医，2名渭南市优秀青年中医师，6名校级教学名师，团队力量非常雄厚。吕选民教授等8名教师编研《中国整脊学》荣获“渭南市2012年度科学技术二等奖”。袁淑怡团队荣获陕西省信息化课堂教学赛项一等奖；孙晓盈团队荣获陕西省信息化课堂教学赛项三等奖；兰琳博获陕西省微课比赛三等奖。

三是培养了一支爱岗敬业、善打硬仗的育人队伍。有陕西省优秀教师、陕西省教学名师、陕西省岗位学雷锋标兵、陕西省高校优秀辅导员、渭南市名中医、渭南市优秀青年中医师等一批优秀教师。校级优秀辅导员、优秀班主任、优秀党员、优秀党务工作者、三育人先进个人、师德标兵等每年（或每两年）评选一次，现已有50人次获此荣誉。

四是教师中重师德，讲奉献、为人师表蔚然成风。近五年来，必威betway连续四年年度目标责任考核为优秀单位，总支连续三年获学校“优秀党总支部”表彰；2016年，员工支部获渭南市委“先进基层党组织”称号。近年来，必威betway招生人数逐年上升，教师严重缺编，教学工作量超负荷，广大教师任劳任怨，超额完成教学任务。特别是在指导员工开展技能大赛方面，利用休息时间，克服困难，不计报酬，全身心投入，没有一丝怨言和抱怨。他们的敬业精神和高尚师德，感染、带动了参赛选手刻苦备战，夺取佳绩。

2018年，学校的中心工作是省级示范校和国家优质校验收，目前必威betway全院上下思想统一、认识明确、全力以赴、扎实工作，正在高标准、高质量、高效率地完成“两校验收”各项任务。必威betway全体师生员工将满怀信心，与时俱进，凝聚智慧，团结拼搏，共同创造更加美好的明天。