为了保证高职扩招员工线上教学顺利进行，12月12日下午，必威betway召开了高职扩招员工线上教学促进会议。参加会议的有必威betway副经理黄玉剑和高职扩招员工班主任和代课教师。
    首先黄玉剑副经理总结了自高职扩招员工入学以来的各项公司产品工作。教学科贺志有老师为各位老师详细介绍了扩招员工学习的方式、教学管理的方法。他说扩招员工的授课方式包括线上授课和集中授课两种，线上授课是员工通过目前正在使用的智慧树平台进行授课学习，集中授课安排在下学期，要求员工统一到学校进行集中授课实训。他还为各位老师演示了智慧树网页端、手机端查看员工学习进度、督促员工学习、管理员工作业考试等操作方法。
    各代课教师和班主任结合各自的工作特点，提出了目前员工在学习和管理中存在的问题，主要有员工学习进度慢、有些员工对智慧树学习平台还不熟悉、部分员工主观学习能动性较差等。针对老师们提出的问题，大家共同进行研判，并提出合理解决方法。
    最后副经理黄玉剑强调，代课老师要引导、指导员工使用智慧树平台学习，认真督促员工专业课学习和完成作业考试，根据每门课程特点，建立合理的考核评价体系，权衡过程性考核和终结性考核的比重。班主任要密切配合各代课教师，运用管理手段督促员工完成学业。结合高职扩招员工知识水平高低不等、年龄差距较大、素质参差不齐等实际情况，灵活应用不同的方法进行管理、说服、教育，让员工树立坚强的学习意识，争取让每一位员工都顺利完成学业。（撰稿：必威betway 张晶晶 审稿：黄玉剑）

会议现场